〝笑い〟のないところで人も組織も育たない。
今すぐ笑いのある組織に変われ。
今から１万年以上前の狩猟採集の時代。
集団内で人間同士が協力し、他の集団に対抗していた。
その際、チームの一体感や結束力が強い集団ほど他を凌駕するパワーを持っていた訳だが、それが「笑い」のある集団だった。
集団内で人間同士が協力し、他の集団に対抗していた。
その際、チームの一体感や結束力が強い集団ほど他を凌駕するパワーを持っていた訳だが、それが「笑い」のある集団だった。
（明治大学 情報コミュニケーション学部 石川幹人教授）
これは企業活動と全く同じ。
「生産性・パフォーマンスがあがらない」
「チームワークがない」
「リーダーが育たない」
「離職率が高い」
「採用率が低い」
「チームワークがない」
「リーダーが育たない」
「離職率が高い」
「採用率が低い」
そんなお悩み・課題を〝笑い〟の側面からアプローチして、解決。
